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浙江宣布职称:论文外语计算机不作统一要求

※发布时间:2018-10-7 18:43:45   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

  这次有利于破解人才评价难问题,唯学历、唯论文的错误倾向,扭转评价与使用脱节的现象,形成“问东家、问专家、问大家”的人才评价机制。

  浙江从2014年高校职称开始,已经进行了新一轮的职称新探索。2014年的高校代表的是体制内的专业技术人才,用评聘结合的方式激发单位用人自主性,和“能上能下”的用人机制。

  ▶下一步,浙江要在体制内继续放权,让用人单位的主体性得到进一步体现,更快、更全面地建立更合理的、“能上能下”的用人机制。对于体制外的新业态、新产业,更要做才评价工作,争取在更多的领域开展社会化评价。

  ▶建立信息化的手段,这个信息化不是简单的电子证书的静态展示,是要建立专业技术人才的从业档案,要让很多不可以评价的,原来没有办法去评价的业绩变得可以评价。

  高技能人才与工程技术人才的不同体现在工作要求、培养方式、评价方式等方面。他们的相通是业绩上的相通,不是简单的待遇或称号上的相通,浙江鼓励双向相通,要让更多的人在各自的平台上成长为社会经济发展所需要的人才,更多元的去拓展自己的职业生涯。隋棠拍广告忘记戴胸罩

  

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