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通教职称〔2016〕号
各县(市,区)教育局,开发区社会事业局,南通滨海园区社会管理局,市直各学校(单位)
根据国家,省,市职称工作部门及省教育厅文件精神,结合我市实际,现就做好2016年全市中小学高级教师专业技术资格评审工作提出如下意见
各县(市,区)教育局,市直各学校(单位)职称工作领导小组要高度重视,进一步加强宣传,切实做好本地本校教师专业技术资格申报推荐工作.各地各校要组织广大教师进一步学习省,市文件和规定,明确新评价标准和评价机制在教师队伍建设和专业发展中重要意义,思想认识统一,政策理解准确,贯彻执行到位.
中小学教师专业技术资格评审是中小学教师岗位聘用重要依据和关键环节,岗位聘用是教师专业技术资格评审结果主要体现.各地各校要严格依据人事部门批准岗位设置结构比例,按核定岗位数组织申报,无岗不得申报.
各学校(单位)要根据申报者师德表现,教育教学业绩,教科研水平,经考核择优推荐申报.申报推荐工作要三公开申报人员述职公开,申报材料展示公开,推荐结果公开.确保申报推荐过程民主性,申报材料真实性和推荐结果公正性.凡未进行三公开申报材料不予受理.各学校(单位)要对申报材料真实性负全责.所有推荐申报材料均须公示一周,无异议者由学校(单位)主要领导签字确认.对违反政策规定,弄虚作假行为,一经查实将严肃,以维护专业技术资格评审工作严肃性和公正性.
全市中小学,特殊教育学校和教研室(教师研修中心),教科所,少年宫,电化教育馆中专门中小学教育教学与研究工作,取得国民教育学历并相应教师资格且在职在岗教师.
申报者应拥护中国共产党领导,热爱祖国,遵守宪法和法律,忠诚人民教育事业,认真贯彻国家教育方针,良好思想政治素质和职业道德,教书育人,敬业爱岗,为人师表.任现职以来,年度考核在合格以上.
任现职以来,出现下列情况之一,延迟申报,不得申报或取消现任教师专业技术资格
1.年度考核有基本合格或受警告处分者,当年及下一年度不得申报.
2.年度考核有不合格或受记过以上处分者,受处分当年不得申报,并从下一年度起2年内不得申报.
3.伪造学历,资历,业绩,剽窃他人成果等弄虚作假者,取消当年申报资格,并从下一年度起3年内不得申报.对伪造学历,学位等情节特别严重者,取消其现任教师专业技术资格.
4.受处分期间和处分未解除者,不得申报.
申报高级教师专业技术资格,应符合下列条件之一
1.大学本科以上学历后,受聘一级教师5年以上.
2.博士学位后,受聘一级教师2年以上.
任现职以来,江苏省专业技术人员继续教育条例,南通市中小学教师继续教育管理办法等相关要求,结合所教学和教科研工作需要,完成规定继续教育任务.完成市人社局组织专业技术人员继续教育第四轮公需科目培训并取得考试合格证书.
申报高级教师专业技术资格,应具备下列条件之一
1.取得全国专业技术人员计算机应用能力考试规定科目合格证.
2.取得江苏省专业技术人员信息化素质培训(职称计算机应用能力)考核合格证.
3.取得全国计算机软件专业技术资格(水平)考试合格证.
4.取得计算机专业专科以上学历.
根据省市相关文件精神,从2016年起,凡义务教育学校教师晋升高一级职称,须有在农村学校或薄弱学校任教2年以上经历.
参与学生思想教育工作,任教以来,担任班主任6年以上,或担任团队辅导员,课外活动小组指导教师等其他教育管理工作7年以上,其中任现职以来,担任班主任2年以上,或担任团队辅导员,课外活动小组指导老师等其他教育管理工作3年以上.能根据学生年龄特征和思想实际,有效进行思想道德教育,引导学生健康成长,或所带班级,团队和其他学生管理工作校级以上表彰奖励2次以上.
所教学科坚实理论基础,丰富专业知识和较强专业技能,教学经验丰富,形成一定教学特色,教学业绩显着.任现职以来,具备下列条件
1.胜任本学科教学工作,从教以来担任过1次大循环教学工作或2次小循环教学工作,或担任过3届毕业班教学工作,能独立指导学生实验等工作,并主持校本课程开发和实施.
2.完成规定教学工作量.因课程计划,学校性质,规模等原因而课时偏少学科,任课老师须有其他与教育教学有关工作量补充.
3.教学成绩显着,每学年学生对其课堂教学满意度85以上,是学校公认教学骨干.开设过校级以上公开课5次以上,其中校际间4次以上或县(市,区)级2次以上,公开课教学质量高,受到好评,或县(市,区)级以上评优课(教学基本技能竞赛)二等奖或市级三等奖以上奖励.
指导与教育教学研究能力,在课程改革,教学改革等方面取得显着成果,在素质教育创新实践中取得比较突出成绩.任现职以来,具备下列条件之一
1.独立或第一作者在省级以上教育教学类公开发行刊物上发表本学科研究论文1篇,在市级以上教育教学类公开刊物上发表本学科研究论文2篇.
2.独立或第一作者在省级以上教育教学类公开发行刊物上发表本学科研究论文1篇,在市级以上教育教学类公开刊物上发表本学科研究论文1篇,在市级以上教育主管部门委托组织或认可论文评比中获二等奖以上1篇.
3.正式出版过与本学科教育教学相关专着或译着,撰写3万字以上.
4.参加编写教材(由教材审定委员会审定通过)或撰写教参(由市级以上教育主管部门组织编写并正式出版),撰写3万字以上.
5.主持市级以上教育主管部门批准立项教科研项目,并通过成果鉴定或市级以上教科研成果奖,同时独立或第一作者在省级以上教育教学类公开发行刊物上发表与课题相关研究论文至少1篇.
在乡镇以下(不含中心乡镇)中小学连续任教10年以上农村教师,论文可减少1篇,教科研课题和成果奖可放宽一个档次.
指导青年教师能力.任现职以来,有组织,有计划地指导1—2位青年教师,被指导对象在教育,教学等方面取得明显成绩(提供相应材料).
1.任教以来,在中小学教育教学工作累计满8年,有丰富教学经验.
2.任现职以来,在本级区域开设讲座或教学示范活动年均3次以上,其中近5年在上一级区域范围不少于2次.专职教研人员每学年到学校听课不少于80节,专职科研人员不少于50节.
3.任现职以来,独立或第一作者在省级以上教育教学类公开发行刊物上发表教育教学研究论文5篇,其中至少1篇在核心期刊发表或被中国人民大学书报资料中心编选复印报刊资料全文转载.
4.任现职以来,主持过市级或核心成员参与过省级以上教科研课题研究,课题经鉴定已结题,或市级以上教科研成果奖.同时提交论文至少有1篇为课题研究成果.
5.任现职以来,能较好地组织区域教科研工作,本学科区域教学质量稳步提升,本学科教师一致认可,所指导教师测评满意度85以上.
专职电教教研,教育资源制作,教育信息等方面专业人员,紧密联系学校教育教学实际,推广运用现代化教学手段,有组织,有计划地指导教育信息化应用与研究工作.电教研究人员须承担本级以上教研科研课题,其教研科研成果切合学校实际,针对性和可操作性,对市,区县教育信息化工作指导意义.专职电教研究工作人员正常申报高级教师专业技术资格,任现职以来,应独立或第一作者在省级以上公开发行专业刊物上发表研究论文5篇以上.专职教育资源制作开发人员每年撰写设计稿本5篇以上,任现职以来,其中至少有2篇在市级以上公开刊物上独立发表,并设计,制作,编辑视频资源30分钟以上,并在市级以上范围推广使用,或每年开发并制作教育资源不少于3个,其中至少有1个在市级评比中获一等奖,并在市级以上范围推广使用.
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