跑男灵异事件
连云港市区某医院职工小刘就被骗走了9000元。而一个多月前，南充也有两位医生也因为发表论文的心态迫切，被骗去了14200元。
医疗行业，职称的高低与薪酬待遇、职务任免可谓是直接挂钩，不少医生为文评职称而头疼，这也催生了一条代写论文的黑色 “产业链”：揽客、接单、发包、快递一条龙服务，明码标价。然而，据了解，这类论文代写代发不少都是“陷阱”，经常有医生“被套”。
近日，据现代快报报道，连云港市区某医院职工小刘就被骗走了9000元。而一个多月前，南充也有两位医生也因为发表论文的心态迫切，被骗去了14200元。
而在2016年，安徽蚌埠市也破获一起大型论文诈骗黑色产业链案件，警方一举捣毁4个诈骗，抓获78名犯罪嫌疑人。警方发现，仅仅从汇款记录来看，全国被骗的医生至少在2000人左右。
诸如此类的因为职称晋升，代写论文被骗的医生不在少数。那么，以论文凭医生职称是否合理？医生们自己怎么看？
冬雷脑科医生集团创始人宋冬雷认为，畸形的医生评价和医院评审标准难辞其咎。医生的名气大小和工资多少主要看职称，几乎每个人都面临着一条以论文为铺石的漫长晋升通道，甚至“做一千台手术不如发一篇SCI论文”。如出一辙地，医院的声誉高低和拨款丰俭一方面取决于等级几何，另一方面取决于课题多寡，也都直接或间接与论文挂钩，导致他们对SCI趋之若鹜攀比成风，甚至造成“科研养医”之诟病。
而张强医生集团创始人张强则认为：真正好的科研论文能极大推动医学进步。但把科研论文的数量作为临床医生的评价指标，那就完全了科研的初衷，导致部分医生或热衷于科研造假。临床医生的职称晋升应取消论文指标。让喜欢临床的医生于看病。让喜欢论文的医生＂于科研。让两者都强的＂医生＂做行政。
2016年3月，中央印发《关于深化人才发展体制机制的意见》，明确提出，突出用人主体在职称评审中的主导作用，合理界定和下放职称评审权限，推动高校、科研院所和国有企业自主评审；对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。另外，《意见》还明确列出了时间表，要力争通过3年时间，基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等职称系列任务。
在2016年年底，中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化职称制度的意见》，其中提到要科学分类评价专业技术人才能力素质，突出评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献，尤其是对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，淡化或不作论文要求。
2018年8月，人力资源和社会保障部起草了《职称评审管理（征求意见稿）》（以下简称《意见稿》），并于公布全文向社会公开征求意见。旨在贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度的意见》，进一步规范职称评审工作，提高职称评审质量。
可以预见的是，关于医生职称评审，一些旧有的、不合理的要求将会被废除，更为科学的评审方法正在到来。