猎头公司一项服务流程操作起来是需要花费很大的人力财力，并且事后的跟进也是需要维护的。猎头公司是有自己的一个操作系统的保证推荐的人选不重复，不猎取客户公司的人，那猎头公司怎简历共享又是怎么操作的呢?
猎头公司都有自己的操作系统来控制不必要的麻烦。猎头公司内部猎头顾问必须做到简历共享，否则推荐重复会造成不必要的麻烦。猎头公司在确定候选人之后会在自己内部系统进行简历录入，其他的猎头顾问也能够在操作系统看到录入的简历，操作系统能够看到的简历其他猎头顾问不会再猎取。
正规的猎头公司都会有简历共享来避免推荐重复，不过就算在正规的猎头公司都有出错的时候,猎头公司排名相对传统猎头，网络猎头出现了。网络猎头，是指利用网络技术开辟“平台+工具+顾问”的服务模式，让用人企业与高级人才直接“面对面”的服务机制，是猎头行业的一个细分。，猎头顾问有时候没来得及把候选人的简历录入系统就先推荐了候选人，而候选人的简历被另一个猎头顾问录入了系统，这时候造成了候选人被重复的推荐。猎头公司都是按照简历录入的流程开始来的，就算是先推荐也没有用，猎头顾问做单流程都是这样，这样也会让那些猎头顾问把做单流程记得更清楚，同时也避免了猎头公司帮企业猎取人才的一个效率。
企业选择猎头公司最好选择正规的，避免这样的事情延长公司的招聘的效率,猎头网在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ，大陆也称之为猎头，意思即指 “网罗高级人才或挖掘高端人才” 。。
猎头公司简历共享是一个必不可少的环节，这样不仅可以避免重复推荐，还可以提高猎头公司服务的一个效率。