以国内外对企业转型和企业升级的研究文献为对象，从研究文献的类型与研究问题两个维度，对SSCI和CSSCI近12年（2002-2013年）来发表的研究文献进行分析研究，总结其研究特点与趋势。在此基础上，对企业转型升级的概念、动因、全球价值链、战略与径、转型升级的风险６个方面进行综述，力图展示该领域研究现状的全貌，并就与之有关的若干前沿问题进行探讨。文章着重论述了企业转型升级的相关理论，重新认识全球价值链及其有关的国际分工理论，立足中国优秀企业丰富的转型升级实践与创新进行理论探讨与构建，共得到以下４点结论。
从问题导向的角度看，现有研究对企业转型升级的概念、动因、全球价值链、战略与径、转型升级的风险６个方面进行了一定的探讨，但其理论研究还远不够深入，研究质量有待提高，特别是在如何结合我国情况进行研究方面还有许多工作要做。
很少有学者对企业转型升级进行的量表开发，提出一套可量化的评价标准，并嵌入企业转型升级的研究与匹配分析。在案例研究方面，未来可以增加对失败案例的研究，尤其通过正反案例之间的参照对比，进一步探析企业转型升级的影响因素及作用机理，使企业转型升级的理论更具解释力和实践性。
国外并无转型升级术语（转型与升级是各自使用的），而国内则从未对企业升级、企业转型、企业转型升级三个概念进行界定与梳理，因而存在转型与升级的混淆，如果把企业转型界定在业务层面而不必涵盖组织层面，那么企业行为中的转型与升级是紧密联系在一起的。既没有必要，也没有可能将二者截然分开，特别是转型升级。
全球价值链理论在企业转型升级研究中得到了较广泛的应用。而基于该理论的全球价值链则只是单从一个维度对企业活动进行描述，并未指出价值链各环节的附加值高低情况，因而无法衡量企业转型升级的效果，对企业转型升级的解释能力较为有限。事实上由企业家施振荣（1996）提出的微笑曲线模型是新兴经济体企业转型升级实践的独特产物。微笑曲线在原来单一价值链维度的基础上增加了附加值维度，因此更能解释新兴经济体企业转型升级的现象。谭凯的妻子