眼皮跳测吉凶摘要：实施全面预算绩效管理是党的十九大明确提出的，是目前我国深化财税体制和建立健全财政制度的重要举措。但是从整个行政事业单位预算绩效管理现状来看，因受到传统管理的阻碍，仍停留在表面，还需要进一步落实。行政事业单位要进一步强化绩……
摘要：随着医改政策的深入实施，公立医院补偿机制不断深化，进一步推动现代医院管理制度的建立，绩效管理作为公立医院的发展核心，通过充分调动医务人员工作积极性，规范诊疗行为，使服务质量和工作效率进一步提高，对公立医院的绩效考核提出了新的要求……
摘要：公司整体绩效目标的完成，需要良好的组织绩效管理进行保障。近年来，中石化长岭分公司通过不断地在绩效管理工作中提炼经验，在组织绩效管理的工作方法和工作机制上进行创新，取得较好效果。本文主要从绩效目标的设定、绩效评价的开展、绩效结果的反馈……
摘要：对于企业而言，如何对企业人才进行有效配置以及管理极为关键，这关系到企业的发展以及企业核心竞争力，要充分激发企业员工的积极性，挖掘企业员工的潜力，完善的绩效管理激励机制必不可少。科学的激励机制可以使企业员工得到成长以及实现价值的机……
[摘要]随着我国现代财税体制的不断发展与完善，建立全面预算绩效管理体系受到越来越多财务人员的重视。与传统预算管理方法相比，预算绩效管理侧重于绩效评价结果的应用，它以结果为导向，可形成一个闭环，能够实现预算全过程管理。对高校预算绩效管理具体……
关键词：煤矿企业；人力资源绩效管理；问题；解决对策 一、煤炭企业人力资源绩效管理的重要性 1.为其他管理工作的实施提供借鉴（1）为人员甄选和配置提供依据。通过开展人力资源绩效管理，不仅可以对不同职位的有效行为进行概括，而且还可以总结出满足……
摘要：企业在激烈的市场竞争中求得和竞争地位的提升，需要不断完善企业管理，激发企业内在潜力，提高企业生产运营的工作效率，扩大企业经济效益。在此基础上，企业绩效管理就显得尤为重要。本文将针对企业绩效管理中存在的现实问题进行探讨，并提出……
[摘要]绩效管理是广大房地产企业人力资源管控的核心环节，是企业人才管理的重要举措，也是企业开展人才战略与人才决策的基础。笔者通过自身参加绩效管理的经验，运用绩效管理理论进行分析与梳理，探索建立科学合理的房地产企业绩效管理体系，以期帮助企业……
关键词：财政预算；工程款项；拨付的问题；有效 财政预算也称之为公共财政预算，主要是反映出部门在一个财政年度内收支状况的计划。随着社会经济的飞速发展，各种新要求、新形势层出不穷、瞬息万变，实现对财政管理的规范化就是牢牢的管好了部……
摘要：资金是企业从事生产经营活动，实现发展战略的重要前提，这也是企业的运营资产。对于企业来说，其运营资产是企业极为重要的资源，直接关系着企业的发展。在大数据时代背景下，只有合理规划企业财务管理方法，创新企业财务管理框架结构，才能促进企业的……
摘要:目前，公立医院的经营状况正在受到更多利益相关者的影响，所以在绩效评价中有必要考虑他们的利益。为市场和的需求，也为了公立医院自身的可持续性发展，绩效管理革新刻不容缓，因此笔者拟借助利益相关者理论，探究绩效评价的新方式。绩效棱镜……
摘要：随着新医改的推进，对医院的要求也越来越高，为了更好的提高医院的经营管理水平，需要对医院的薄弱科目进行全面整改，比如绩效管理。绩效管理是在近年来才被逐渐重视起来，在发展阶段中还存在着一定的问题，不同程度上影响了医院的管理水平。本文从新……
[摘要]随着我国经济水平的不断提高，深化落实体制也逐步发展到各行各业中。而工作量考核对于公立医院绩效管理的发展来说具有不可忽视的重要作用，不仅能够促进医院人力资源的合理配置，提升工作人员的工作积极性，还能工作人员和医院的利益，从而……
摘要：目的：讨论分析绩效管理方法在消毒供应中心的应用。方法：选取2018年在消毒供应中心清洗的器械1000件实施绩效管理，在实施前使用常规管理。结果：实施前的器械清洗合格率小于实施后，差别较大（P0.05）。实施前的器械包装合格率……
摘要：随着市场竞争压力的加剧，国有企业为实现可持续发展的战略目标，纷纷进行管理体制。而反观现代企业间的竞争，归根结底是人才的竞争，只有不断加强对人才的管理、开发和利用，才能不断提高企业的核心竞争能力。为此，笔者主要从绩效管理的角度，来……
摘要：绩效管理作为现代人力资源管理的重要组成部分，其不仅可以提升国有事业单位的管理水平，在战略目标的实现方面也能够发挥出极为重要的作用。但在国有事业单位的实际绩效管理体系的构建过程中，仍旧存在着诸多的问题，这些问题的存在将会对国有事业单位……
摘要：国有企业作为经济体制的主体，其人力资源管理的科学化，是提高核心竞争力的关键，而绩效管理作为人力资源管理的核心组成部分，绩效沟通与反馈等对员工绩效的改进具有重要的意义。[1]但很多国有企业将绩效管理等同于绩效考核，同时绩效考核形式主义……
［摘要］救死扶伤是医疗事业的本职工作，同时有效的人力资源管理也是医疗事业中非常重要的内容，有助于医护人员工作主动性、积极性及工作热情的提高，从而能够促使医院整体工作水平提高。绩效考核是人力资源管理中常用的模式，文章从绩效考核、人力资源管理……
［摘要］随着市场经济的快速发展，市场竞争越发激烈，企业的管理模式也逐渐与当前世界潮流相互融合，传统的企业绩效管理模式俨然无法有效满足当前时代的发展需要，平衡计分卡是一种全新的企业战略管理工具，其能够为企业绩效管理工作提供更为有力的支撑。平……
［摘要］建筑幕墙就是建筑的外墙，起到建筑的作用，还可以取得装饰效果，具有隔热、隔离阳光的功能。在幕墙施工的过程中，由于技术不到位，就会导致各种问题存在，这就需要采取有效的解决措施，全面掌握有关的安全管理要点。针对幕墙工程安全技术管理的……
【摘要】目的评估信息管理系统在维和二级医院信息统计工作中的应用效果。方法选取信息管理系统投入使用后就诊的１４７８名患者为观察组，选取信息管理系统投入使用前就诊的１２１１名患者为对照组。统计两组患者候诊时间、信息统计耗时、资料统计错误率等数……
一、充分认识工会实施预算绩效管理的重要意义 预算绩效是指预算资金所达到的产出和结果。预算绩效管理是绩效管理的重要组成部分，是一种以支出结果为导向的预算管理模式。2016年，全国总工会出台了《工会预算支出绩效评价管理暂行办法》，要求工会……
摘要：绩效管理是企业人力资源管理的核心内容，良好的绩效管理有利于提升企业的执行能力，实现企业的战略目标。现阶段，国内的煤炭市场比较低迷，而竞争却越来越激烈。煤炭企业可以对员工进行系统的、全面的、客观的评价和考核，充分调动员工工作的积极性，……
摘要：现阶段我国营商日益改善，同时企业发展活力也不断激发，要寻求企业自身竞争力的持续性提升，企业已经在自身找到生产运营探寻管理会计与绩效管理的融合途径与方法，这不仅是对企业管理会计体系的完善，同时也是对绩效管理职能作用的有效发挥。基于……
摘要：随着我国教育体系的和发展，高校全过程预算绩效管理成为了高校管理非常重要的环节，对促进高校健康发展有深远的意义。本文立足于此，阐述高校全过程预算绩效管理的内涵和意义，分析高校全过程预算绩效管理的工作难点，并针对各项难点提出合理化建……
摘要：大数据时代的来临，对企业人力资源管理影响深远。文章首先诠释了大数据时代的涵义与特征，然后分析了其对人力资源绩效管理的影响，并指出了该背景下人力资源绩效管理中存在的问题，最后探究了人力资源绩效管理的创新途径，给出了相应的解决策略。旨在……
摘要：在事业单位的发展中，绩效管理占据了重要的地位，且绩效管理的整体水平从根本上关系到了事业单位的发展与进步，所以在新时期需要认识到绩效管理的重要意义，根据实际发展情况，针对性地开展绩效考核管理，以此推动我国事业单位的创新发展。故此，文章……
［摘要］绩效管理问题已经成为学术界和公共管理实践者亟须解决的一个重要课题。绩效管理已经从“一种管理工具”发展成为地方治理创新和转型发展的重要组成部分，在实现公共利益最大化的善治目标和提升行政效能方面发挥了非常重要的作用。转变政……
一、现阶段旅政事业单位预算绩效管理工作存在的不足 (一)对事前绩效评估管理有待进一步强化 事前绩效评估管理是指对项目预算设立的必要性、投入经济性、绩效目标合、事实方案可行性、筹资合规性等进行论证评估，以提高决策的科学性和精准性。山……
摘要：绩效作为目前基层卫生院较为重要的指标之一，通过在基层卫生院当中的有效应用，能够给基层卫生院带来更加明显的服务质量与管理水平提升。本文从基层卫生院管理的角度出发，探讨如何利用更加有效的绩效管理，来给基层卫生院带来管理水平提升，给基层卫……
摘要：绩效管理作为现代企业管理中重要的一个环节，其决定着企业人才战略的实现，是构建人才储备的重要手段。然而，绩效管理在实际运营中，存在考核指标不合理，人才培训体系不健全，绩效管理落实不到位等问题。为了应对这些问题，需要构建科学的绩效考核指……
摘要：目前，随着国内经济的发展进步，公立医院在管理方面的势在必行。在公立医院进行预算绩效管理的全面实施是极其重要措施，努力提升医院预算绩效管理对于医院工作的正常进行有着非常重大意义。在公立医院采取预算绩效管理能够有效提高医院内部的经济……
摘要:十九大以来，我国不断深入体制，其中企业是的重要对象。企业的绩效考核制度的规范化对于提高企业的经济效益至关重要。但是我国企业的人力资源管理和绩效考核制度还存在着很多不足，这些因素着企业的发展。本文在此基础上重点探索了企业员……
摘要：绩效管理可以将行为动机和组织战略进行有效的结合，它作为一个完整的管理系统，除了在企业界得到了广泛的应用，在医疗卫生行业也得到了普遍的推广。医院可以根据自身发展的战略目标，充分利用平衡记分卡的战略管理功能，对绩效不断的改进，以有效提升……
摘要：随着医疗机构的不断变革及完善，医药卫生体制也在不断变化，医院也面临一系列问题：发展体系如何更好地支撑不断变化的医改体制？在发展的同时如何更好地医院的公益及可持续？公立医院的绩效管理如何进行更好的？ 关键词：医疗机构医改体制公……
摘要：在我国市场经济快速发展的过程中，市场经济保持着高度的化和竞争性，电力企业在市场经济下也面临着诸多的压力和挑战，在此背景下，有效提升电力企业的绩效管理就显得非常有意义，本文围绕市场经济下电力企业的绩效管理进行具体的论述，明……
摘要:随着医院管理理论的不断发展，很多医院都意识到了人力资源管理系统构建对医院工作的高效运转以及发展有着重要的意义，并且也有很多医院开始尝试建立人力资源管理系统。在实际工作中我们发现，先进、科学、完善的人力资源管理体系能够有效激发医护工作……
摘要:伴随着和经济全球化的双重背景下，为了提高我国综合国力和适应日益激烈的国际竞争，我国的预算也在进行着，而近几年的预算绩效管理也是最新和最热的主题之一。通过介绍预算绩效管理方面出现的主要问题，如专业的人才队伍……
摘要：从当前财政预算绩效管理现状来看，国内财政部门预算绩效管理工作仍然存在一些问题，这些问题的存在影响着预算绩效管理工作效能的发挥，对其他工作环节也产生了一些负面影响。为促进预算绩效管理工作，笔者以《关于深入推进财政预算绩效管理工作的……
摘要：我国经济使行政事业单位受市场波动的影响程度逐渐上升，目前，我国行政事业单位在具体运用预算绩效中还面临一些难题，本文主要从预算绩效管理实施的意义和难点出发研究优化行政事业单位预算绩效管理的方法。 关键词：行政事业单位；预算绩效管理……