一、院系职称报名及资格初审时间：2019年10月21日-28日；院系统一提交初审通过人员材料时间：2019年10月29日-31日
二、职称报名及资格初审地点：申报人向所属院系申报和初审资格，院（系、部）应安排专人负责职称申报和资格初审工作（院、系、部办公地点及联系人，通过人事处网页和职称工作QQ群另行通知）；党政部门、研究所、公司等单位的专业技术人员均在申报专业学科所归口的院系申报；员（思政方向）在学生工作部申报；校医院在本院申报；若申报专业学科无归口院系，则直接到人事处申报。
三、职称申报条件：《川北医学院专业技术职务任职资格评审办法》（川北医发〔2018〕5号）已于2018年1月25日印发，对于2018年试行中发现的界定不具体的条款，已进行了补充说明。因此，本年度职称评审按川北医发〔2018〕5号文件及其补充说明（附件7）执行。
（一）申报初级职称认定：本科毕业工作满一年，硕士研究生毕业工作试用三个月合格的在编及人事代理人员，均可向所属院系提交《初次专业技术职务任职资格认定表》（附件2），申请初级职称认定。申报时须带身份证、学历学位证、岗培合格证（2019年新进教师未取得合格证书的，先申报登记信息，待取得合格证书后认定），在院系登记、核实相关信息。
（二）申报中级职称认定：博士研究生毕业工作试用满三个月合格者，可向所属院系提交《初次专业技术职务任职资格认定表》（附件2），申请认定中级职称。申报时须带身份证、学历学位证、岗培合格证（2019年新进教师未取得合格证书的，先申报登记信息，待取得合格证书后认定），在院系登记、核实相关信息。
申报者须携带以下原件验审登记（验审后原件由本人收回保存）：1.证件证书类。身份证，学历学位证，教师资格证（申报教学职称用），卫生、经济、会计、统计、审计等要属羊的今年多大求考评结合的专业技术资格考试证书；2.教学科研业绩材料类。任现职以来正式发表见刊的论文，正式出版的著作、教材，已获批课题，发明专利授权证书，荣誉获证书、论文收录证明等原件，院系根据审核情况据实登记。3.教学工作量证明。申报教学职称者，承担本科教学工作量由院系负责在审查报名资格时重点核实；任研究生导师并招收研究生的须提供研究生处证明，承担留学生教学的须提供国际教育交流学院证明。4.2019年继续教育学时证明材料。《川北医学院专业技术人员继续教育管理暂行办法》已与2019年1月实施，考虑该办法实施周期不足一年，申报职称暂按30个学时的要求执行（在院、系、部兼任党政职务的按15学时的要求执行；主岗在管理岗位及双肩挑岗位的按6学时的要求执行）；同时，公需科目“人工智能与健康”的学习须达到要求。
1.申报评审高、中级职称者须填写《高、中级专业技术职务任职资格申报表》（附件3）（以下简称“申报表”）和《个人业绩展示表》（附件4）（以下简称“展示表”），并提交纸质打印件、电子版（两个表的电子文档保存为“姓名.doc”格式）各一份（填表时务必认真阅读填表说明，并按要求填写和装订）。
2.申报评审中级职称者须从中国知网、维普、万方等检索系统检索出论文，并在线打印有论文标题、作者信息和期刊信息条目的网页页面（无需打印正文）。
3.申报评审高级职称者须打印或复印个人业绩支撑材料一套，按论文、著作（教材）、课题、荣誉获、学术团体任职、学术报告顺序装订。支撑材料封面A4纸打印： (姓名)申报X专业X职务。论文须本人从检索收录系统完整打印,（SCI、EI、ISTP等须提供收录证明。共同第一作者、通讯作者、共同通讯作者等论文须提供合作第一作者关于本人贡献地位的证明）；著作（教材）只打印封面、目录、出版信息和本人承担部分的起始页。课题负责人只复印立项文件，课题参研人须提供申报书首页和课题组页（须科技部门盖章）。获、荣誉证书、学术组织任职等只复印有效信息页。学术报告支撑材料包括报告提纲和邀请单位证明。
（四）申报同级转岗评审：岗位发生变动，需申报转岗评审者：1.提交《专业技术职务任职资格转岗评审申报表》（附件5）；2.人事处办理转岗的批复。
（五）申报职称确认：从外单位转入，转入前在原单位已评聘专业技术职务的：1.提交《企事业单位确认专业技术职务任职资格审批表》（附件6）；2.原单位专业技术职务任职资格评审表；3.职改部门的职称资格文件和聘任文件。以上3项材料复印件一式一份，原件带上供验审。
（一）申报人员应如实填写《申报表》、《业绩表》，严格按上述要求提供申报材料，并在时间内申报。
（二）党政部门、研究所、公司等日常管理不在院系的申报人员，其《申报表》中关于“院系全面审查意见”、《展示表》中关于“师德师风总体评价”和“部门意见”部分，由申报者本人到所属工作部门和党总支办理，签字盖章后再提交相关院系。院系教师则直接提交院系统一办理签字盖章，无需个人办理。
（三）关于业绩材料认定：1.所有业绩材料从任现职时间起计算，截止到报名和初审结束时间（2019年10月28日）；任职资格年限计算至2019年12月31日；论文以见刊时间计算（网络出版优先的可计入），科研项目以获批立项时间计算； 2.通讯作者必须是研究生导师指导研究生的文章，或厅局级以上课题负责人指导本课题参研人员的文章； 3.科技、教学、教学类比赛等项必须是学校和组织的表彰励；4.业绩按照就高原则，只计算一次；用于折算的不能再作为选项条件使用（例如，用一项发明专利折算了论文数，不能再作为一个选项条件使用）；5.职称文件中关于教学、科研业绩涉及的“以上”表述，均包含本数或本级，“以下”则不包含本数或本级（例：“年度考核未达合格以上等级的年度，不计入任职年限”，其中的“合格以上”，包含“合格”）。
（四）其他事项：1. 职称外语、职称计算机申报条件；2.送审代表作若被两位同行专家否定，则不再参加当年评审。若被两位同行专家其中一位否定，允许另送第三位专家鉴定（鉴定费用自理），若被第三位专家否定，则不再参加当年评审；3.申报职称的教学时数要求今年仍暂按非临床教师年均不低于150学时、临床及主岗在党政管理岗上的教师年均不低于50学时的标准执行。
（一）本院（系、部）教师的《申报表》和《 展示表》，需要党总支和院（系、部）负责人签署意见的部分，院（系、部）汇总后统一提交总支及院系负责人签署。
（二）各级汇总一览表和申报高级职称的业绩支撑材料封面由院（系、部）统一签字盖章（业绩支撑材料封面须注明“原件已核，复印件与原件一致”，以及核实人签字）。
（三）院（系、部）应根据原件材料核实登记信息，做到无支撑材料的业绩不登记，不规范的材料不受理。
（四）院（系、部）须于2019年10月31日前向人事处提交盖章签字材料：1.各级各类汇总表纸质、电子各一份（各级汇总表由人事处提供统一模板）；2.“申报表”、“ 展示表”纸质、电子各一份；3.申报高级职称个人业绩支撑材料纸质一套。
（五）院（系、部）在职称申报及资格审查工作中，如涉及有争议的业绩认定或学术水平评估，须提交院（系、部）教授委员会研究决定。
（一）通过资格审查的人员，按照四川省发展与委员会、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）文件的标准缴纳专业技术职务任职资格评审费：高级职务每人次240元（如有“破格晋升、跨专业申报”等须答辩的，另交答辩费80元）；中级职务每人次140元（如有答辩，另交答辩费60元）；初级职务每人次100元。缴费办法：关注微信号“川北医学院计财处”，进入号“业务办理”的“校内收费及查询”，填写个人信息后，按缴费标准支付订单，支付成功即可（在线缴费限时的时间段，另行通知，请关注通知并于时间段内缴费）。
（二）职称工作整体日程安排另外通知；职称工作实时动态，通过学校人事处主页的职称信息栏实时发布，申报者应随时关注。同时，人事处建立“2019职称工作qq群”作为补充发布信息渠道，群号：793116107。申报者请以“部门+姓名”作为群名，实名申请加入qq群了解相关信息。