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关于急诊护理毕业论文题目与急诊护理的规范化管理相关论文范文

※发布时间:2017-12-10 16:16:24   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

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  【摘 要】急诊科是抢救急危重症患者及参与各种突发事件主要场所,是体现一个医院综合水平窗口.通过加强急诊护理工作,以服务质量为核心,实施急诊抢救护理业务流程再造,建立急诊护理标准化制度,规范护理管理秩序,促进了急诊护理工作向高标准、规范化、程序化方向发展.

  护理是急诊活动中复杂系统工程,护理过程任何一个环节出现问题,都会影响急诊效果.几年来,我科室虽然是全院医疗工作不可缺少重要岗位,起举足轻重作用,但规章制度不健全、护理人员、护理人员缺乏系统规范专业培训、缺乏完善护理操作规范、医护

  关于急诊护理论文范文发展部平衡,护理质量参差不齐、人才培训与梯队建设严重滞后等诸多问题,还需亟待加强.我一名基层急诊护理工作者,通过学习业务,参加培训锻炼,掌握了急诊护理工作基本业务,针对市情和我院工作实际,结合所做工作.浅谈如会.

  在急诊护理中,急诊往往是急、危、重症病情最先发现者或知情者,在整个急诊医疗工作中,接诊、分诊、就诊、留观、抢救等都需要有参加,责任心和业务水平与医疗质量有密切联系,他们在工作中能否发现病情变化并正确安全应急措施也是为患者赢得抢救时间关键,因此,对于急诊护理进行规范化管理非常重要,通过急诊护理规范化管理能排除抢救工作中各种障碍、协调好各方面关系,关系到抢救工作能否顺利展开.

  急诊护理是急诊医疗卫生工作重要,主要表现在对各种急性病、急性创伤、慢性病急性发作及危重患者抢救护理方面,在急诊护理中,急诊护理人员往往是急、危、重症病情最先发现者或知情者,急诊护理规范化管理应贯穿急诊护理各个环节,在院前急救中能患者生命,降低患者伤残率和死亡率,制定院内后续抢救及治疗方案,在急症患者和危重患者抢救和观察治疗中,有利于做好急诊患者分诊切实加强抢救工作,正确迅速进行治疗,对提高医疗质量、服务质量及患者生活质量起着极其重要作用.

  规范急救护理抢救流程,推行急救护理标准化是在对医院护理组织原有服务流程进行科学分析基础上,对原有服务流程进行系统性重新整合或重新设计,增加流程中有价值内容,减少无价值内容,以改善服务质量,提高服务效率,降低服务成本目.

  救护车上药械配制有其特殊性.药品是根据医疗规范指定药品,要求作用快、种类不宜太多.器械要选择重量轻、体积小、作用快和效果好,不能单独交流电源,因器械要搬到现场,随车人员又有限,太重、太大器械是不适宜,由于院前急救时间短暂,故要求器械作用迅速,应在几分钟内就见效,超过10分钟一般不配置,由于急救患者病情危重,器械性能和效果要好,质量不稳定器械不应配置.

  急诊急救工作就应突出一个急字.为使患者在最短时间内有效、恰当,我院对院内急诊和院前急救工作流程进行了改进,建立了院前急救出诊、院内接诊、分诊、抢救、检查、入院快速反应绿色通道.(1)对三无患者,设立专门绿色通道卡,对急危重患者设立专门急诊印章,强化了急诊出诊环节管理.(2)重视急诊科硬件建设和软件建设,加大基础设施建设力度,投入巨资增添了仪器设备,如安装 监护系统、除颤心电监护仪、亚低温治疗仪、呼吸机等.(3)针对薄弱环节,加强护理人员急救业务培训,提高专业急救技能.同时要求30km内院前急救出诊1min内出车,30km以上出诊2min内出车,院内抢救时即刻到位,并能非常熟练地使用各种抢救、监护设备仪器,训练有素地按抢救岗位分工主动配合医生实施救治,提高抢救工作效率和抢救成功率.

  健全和落实各项规章制度健全完善各项规章制度,就是把现有护理制度根据工作实际情况和需要而不断完善,并落实到护理工作中.护理工作有章可循、有规可依.尤其是危重患者抢救制度、查对制度、分级护理制度、交制度、消毒隔离制度等核心制度健全是规范化管理第1步.同时要强化岗位职责,强化个体责任承担,强化各级各类人员岗位责任,认线;护理技术操作常规,认真落实查对制度.还要健全以人为本护理管理激励机制,进一步落实岗位责任制,尊重、理解护理人员,关心、解决护理人员生活及各种需求,限度调动护理人员性,激发其潜能.建立惩制度,对工作突出或行为不当进行或物质鼓励或惩罚,体现激励和改进相结合.

  一全员参与管理.二科长病区长主管护师四护理质控网.三抓制度,定措施,严格考评制度.

  提高管理者整体素质,实现管理规范化,管理人才也要现代化,要不断对急诊护理管理者进行继续教育,加强其管理知识与方法以及人文知识学习,增强护理管理者调控和管理能力,树立线;领导威信,提高管理水平,同时大胆选用年轻、有信心、高学历、评判性思维和业务素质好、管理能力人才,以行政管理与业务管理双赢.这样变经验式管理为科学化管理,利用科学管理知识,提高管理水平.

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