全球领先的劳动力管理和人力资本管理软件提供商Kronos公司在“2018HRoot人力资源管理创新峰会(站)”上发布了下一代劳动力管理产品WorkforceDimensions。这是Kronos全球历时4年半，由近千名工程师参与，耗资1.5亿美元打造的划时代产品。它将Kronos40多年的全球行业积淀与最新技术相结合，重新定义了劳动力管理的未来：WorkforceDimensions产品的每个方面，从突破性用户界面(UI)到嵌入式人工智能(AI)和机器学习算法均被重新设计，帮助组织驱动更好的业务实现。
Kronos资深咨询顾问周铁民首先在峰会现场首先介绍了WorkforceDimensions的底层技术革新：WorkforceDimensions运行在最现代云端——性创新云架构KronosD5平台之上，该平台是行业中首个专为满足当今全球企业挑战而设计的劳动力管理PaaS平台，帮助企业实时处理海量劳动力管理数据。D5具有易于集成和扩展的式API平台，将Google、Microsoft、Oracle、SAP等领先的技术与人力资本管理软件提供商的应用完美集成，从而缩短实施周期并在程序之间无缝交互数据。
周铁民还展示了WorkforceDimensions在应用层面的最新技术，帮助员工及管理者更加智能地工作，并提升业务表现。
·推出全球领先的创新功能——个人数字顾问，WorkforceAdvisor,使用人工智能和先进的机器学习将日常的、耗时的决策自动化处理，帮助管理人员聚焦在战略性的工作中。
·前摄性的合规管理，实时考勤数据，在合规问题出现之前数小时甚至数天就能识别并提醒管理人员，在第一时间防止问题发生，降低合规风险。
·由人工智能和机器学习驱动的高级预测功能使业务预测的精度提高25%，更精确的排班将提高生产率和客户服务水平，驱动营业额提升。
·实时的嵌入式大数据分析-包括了150多个预先配置好的关键绩效指标KPI-首次为一线经理提供分析工具，帮助他们优化劳动力运营、为企业提供更富战略性的劳动力见解。
最后，周铁民展示了WorkforceDimensions性的用户体验。作为全球首个集成了充分响应式用户界面的劳动力管理解决方案，WorkforceDimensions在手机、平板电脑和PC端均提供了相同的用户体验——让员工和管理者以前所未有的方式掌控所需的信息，按自己的方式工作。
用户可以针对与其角色最为相关的信息来创建自己的个性化使用体验。众多一键式操作大大简化了通用的工作流程，包括提交和批准请假申请、考勤卡批准、交换班次以及考勤例外处理。
协作式的自主排班为员工赋权。例如：零售门店的员工可以在线表达他们意愿工作的时间、地点和时长，重新设计的排班优化引擎将生成一个理想的排班表，将排班变得更加公平、注重工作与生活平衡，从而帮助企业将员工敬业度提升到一个全新的水平。
HRoot总经理唐秋勇评论道：“今天，商业的剧变、组织形态的变革、传统工作方式的.。.无不冲击着人力资源领域的未来。WorkforceDimensions以突破性技术打造前所未有的协作平台，重塑组织与员工关系。技术正在改变工作的未来，而WorkforceDimensions正在改变劳动力管理的未来。”
Kronos公司是全球劳动力管理和人力资本管理云端解决方案提供商。遍布世界120多个国家的数万组织——包括超过60%的财富1000强企业，借助Kronos控制人工成本、最小化合规风险，提高劳动力生产率并提升员工敬业度。每天全球使用Kronos系统的人数超过4千万。
Kronos大中华区成立于2007年，目前在、上海、广州和设有运营和服务机构，大中华区服务的国际和本土客户近400家，如海尔、施耐德、宜家家居、Coach、迪士尼乐园、万达、DHL、蓝月亮、vivo、阿迪达斯中国、圆通速递、华润置地等最终用户总数近120万，遍布亚太地区13个国家。2017年，Kronos位列大中华区人力资源服务机构百强榜前十，助力大中型企业解决跨区域复杂和多样化考勤、优化排班、缺勤管理、劳动力大数据分析。我得我的网
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