黄菊陈良宇
一、从思想观念上转变。树立与社会主义市场经济相适应的思想政治工作新观念。在研究中我们发现，当前的深入，在部分职工心目中的价值观念和取向发生位移，缺乏个人理想和抱负的情况，必须充分发挥思想政治工作的效力，积极引导职工敬业爱岗，奉献；对职工进行正确的价值观的培养和集体主义价值观的教育，增加职工的意识、风险意识和忧患意识，有针对性地做好在岗职工的心态调整工作。企业必须强化职工的竞争意识、质量意识、成本意识、服务意识和创新意识，正确引导个体行为目标和行为方式必须与企业大局相一致，使职工真正做到与企业“同呼吸，共命运”。
二、从内容上创新，积极厂务公开、站务公开、班务公开及管理制度，开展职工喜闻乐见的知识竞赛、职业评议、征答等，可以增加班组学习、宣传、教育的趣味性和融合性。
三、育方式上转变，突出有效性。新形势下职工思想的复杂化和多层面的状况，无疑对企业的思想政治工作提出了新课题。因此，思想政治工作教育方式应首先研究、了解工作对象的认知结构，在认识问题、分析问题、解决问题上寻求工作的突破口。从单纯就事论事的式、注解式，转为符合心理规律的式、解惑式，努力创造丰富多彩和为职工广泛接受的形式，从而增强思想政治教育的吸引力、感染力和力。
四、从管理方式上结合。使基层思想政治工作贯穿于各项管理的全过程，渗透于企业生产、经营、管理、服务的各个环节。企业要在抓好生产经营工作的同时抓好思想政治工作，要把二者有机地结合起来，注重“三同时”，抓好“三个环节”，做到“三个主动”，引导广大干部职工扎扎实实干好本职工作，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，凝聚职工为完成企业生产经营任务而奋斗。“三同时”，即在布置、检查、总结生产经营工作的同时，布置、检查、总结思想政治工作。“三个环节”，一是布置工作任务时做好思想发动工作。二是在计划实施阶段做好宣传工作。通过发动党团员和积极、劳动模范人物的作用，及时发现和总结先进典型。三是任务完成时要做好总结表彰工作。企业思想政治工作者要做到“三个主动”，即主动深入到生产经营活动中去，熟悉生产经营业务的各个环节，及时掌握生产经营中的情况和产生的思想问题；主动上门，同生产经营人员沟通思想政治工作的情况，共同研究生产经营活动中思想政治工作的方案，解决好职工出现的各种思想问题；主动向生产经营人员介绍思想政治工作的业务知识，同他们交流做思想政治工作的经验，协助他们解决在思想政治工作中遇到的各种困难，从而提高经济生产经营人员做思想政治工作的能力和自觉性。
五、从培育“企业文化”上结合，使思想政治工作促进企业文化建设。企业在培育自身中，一方面要努力形成一种、团结、和谐、宽松的气氛，使职工产生喜悦感和安全感；另一方面还要形成一种良好的人际关系，使职工处处感受到关心、理解和信任，进而产生主人翁责任感，产生强大的凝聚力。博士论文，企业思想政治工作。思想政治工作应着力把规范职工工作行为乃至社会、行为作为企业文化培育的立足点。通过职工良好情操的培育，折射和塑造出良好的职工整体风貌，使企业思想政治工作与企业文化建设互为促进，用文化合力推动企业生产力的向前发展。
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