梦见牙齿松动
时事政治频道更新国内国际时事政治热点，并提供时事政治热点政策解读、理论观察、时事一点通、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天为大家提供2017最新时事政治：特岗教师中途离职是农村教师流失的缩影。
近日，河南省安阳市内黄县农村地区部分特岗教师中途离职引发关注。据当地的一些家长反应，因内黄县农村地区教育资源相对匮乏，国家通过“特岗教师”的政策输送了较好的资源，但近年来，部分特岗教师中途离职，导致师资不断流失。(12月16日澎湃新闻)
追溯特岗教师中途离职的原因，可以说“合情不合理”。合情之处在于，离职老师大多都是为了工作地点能“离家近一些”，同时追求更好的发展空间也是人之常情。不合理之处在于，特岗教师的聘期既然为三年，即便对在职老师没有“违约”的惩罚措施，但既然签订相关志愿合同，老师中途退出，就是对承诺的，也是对学生的不负责。
众所周知，特岗教师作为吸引高校毕业生从事农村义务教育工作的特设岗位，对实现教育公平具有重要意义。以往，由于就业门槛的适度放宽，对于就业压力较大的高校毕业生，特岗教师有一定的吸引力。中途离职问题频现说明，特岗教师很可能成为了大多数人的“临时安顿”，而非真正的“职业终点”。对于教育事业而言，这显然不可取。
有人，建立健全特岗教师的管理制度，不能没有相应的违约和处罚措施。这并非万全之策。一方面，政策过多，会令人“望而生畏”，义务性政策强制化，也不利于吸引更多优秀毕业生;另一方面，教育是一门需要热情和责任的职业。只靠制度，不仅收不住一些老师“去意已决”的心，即便能留下来，也可能没有足够的专注力。三尺上，消极懈怠甚至比教师离职更。