最近，沙特阿拉伯劳动部正式推出了一项新的签证制度，以便利和加快移徙工人的工作效率。签证办理通常是附载于申请人所持的护照或其他国际旅行证件上。在特殊情况下，凭有效护照或其他国际旅行证件可做在另纸上。随着科技的进步，有些国家已经开始签发电子签证和生物签证，大大增强了签证的防伪功能。新系统允许劳工申请者快速在线申请，使政府工作人员能够在系统内快速处理申请。但新制度也有其局限性。例如，新的签证制度只适用于被批准用于政府项目的私营公司，这些公司必须是达到劳动部制定的“荒漠化就业”目标的单位。因此，新的在线系统并不适用于每个企业的劳动力，必须达到目标才能通过这个渠道申请。
通过这个新的签证系统，只有符合条件的企业才能在网上完成员工签证的申请、审核和发放。签证办理通常是附载于申请人所持的护照或其他国际旅行证件上。在特殊情况下，凭有效护照或其他国际旅行证件可做在另纸上。随着科技的进步，有些国家已经开始签发电子签证和生物签证，大大增强了签证的防伪功能。签证一般都签注在护照上，也有的签注在代替护照的其他旅行证件上，有的还颁发另纸签证。如美国和加拿大的移民签证是一张A4大的纸张，新加坡对外国人也发一种另纸签证，签证一般来说须与护照同时使用，方有效力。当然，这些企业也可以在网上招聘员工。同时，沙特政府也可以利用这一制度来审查企业与雇员之间劳动合同的内容和合法性。沙特劳动部有关负责人表示，新制度的建立有利于沙特就业政策的实施，只有这一政策才能从根本上得到落实和解决。只有荒漠化就业规划中的“白金”和“绿色”类企业才是最大的受益者。新的劳动签证制度可以向雇员发放长达两年的签证，这一期限已经延长了一段时间。劳工部表示，这些公司的雇主有权决定他们雇用的雇员的国籍。并获得与业务类型相对应的员工签证。因此，相信新的劳动签证制度的引入将更好地使沙特企业得到稳定的发展，同时也为沙特各个国家的人才提供了一个可以发挥的平台。