学术水平再高，不发表论文就评不上教授；明明工作跟外语不沾边，可过不了外语考试就评不上职称……近年来，唯学历、唯资历、唯论文越来越成为我国职称制度被人诟病的焦点。
中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于深化职称制度的意见》，对这项涉及5500余万专业技术人才的制度进行重大。
保持现有职称系列总体稳定。取消个别不适应经济社会发展的职称系列，整合职业属性相近的职称系列。目前未设置正高级职称的职称系列均设置到正高级，以拓展专业技术人才职业发展空间。
力争通过3年时间，基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等职称系列任务；通过5年努力，基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。
德才兼备，以德为先。实行学术造假“一票否决制”，通过违纪违规行为取得的职称一律予以撤销。
对实践性、操作性强，研究属性不明显的职称系列，可不作论文要求；探索以专利、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等形式替代论文要求；推行代表作制度，重点考察质量，淡化论文数量要求。
增加技术创新、专利、技术推广、标准制定等评价指标权重，注重考察经济效益和社会效益。作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报高级职称。对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，放宽资历、年限等条件，建立职称评审绿色通道。
对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，不作职称外语和计算机应用能力要求，淡化或不作论文要求；对长期在一线工作的专业技术人才，适当放宽学历和任职年限要求。