为您写员毕业论文和职称论文提供员类学士学位论文范文,与sci文翻译江西,sci文翻译招聘相关论文例文,包括关于员及人文社科及博士方面的论文题目、辅导员招聘提纲、辅导员招聘开题报告、文献综述、辅导员招聘参考文献的大学硕士和本科毕业论文，是免费优秀的员论文范文。
淮北师范大学2016年高层次人才引进(人事入编）
条件
(1)博士学位,有省级人才称号或博士后经历者优先.
(2)年龄一般不超过40周岁,学术水平和学术业绩突出,有海外留学和海外访学经历者优先.
(3)近三年在本学科SCI二区发表学术研究论文3篇以上(理工科),或在学科约定权威性刊物发表本学科学术研究论文3篇以上(人文社科).
2,要求
(1)办理人事入编手续,全职在校工作,服务期5年.
(2)进校后,完成160学时年教学工作量,在聘期内发表SCI收录文章二区以上本学科学术研究论文4篇以上(理工科),或在学科约定权威性刊物发表本学科学术研究论文4篇以上(人文社科),获批国家自然科学基金(理工科)或国家社科基金项目,教育部规划项目(人文社科)1项.第一署名(或主持)单位为淮北师范大学.
3,待遇淮北师范大学学科建设高层次人才招聘办法执行.如下
(1)工资及岗位津贴按省人社厅一级副教授标准及学校相关核发工资,岗位津贴按内聘副教授标准核发.
(2)安家费及购房补贴
提供学术安家费,购房补贴(各半)共计30万元(其中10万元考核合格后发).夫妻双方均为博士应聘者,购房补贴仅就高享受1份,应聘学术配偶已在我校享有住房,无购房补贴.
(3)科研启动费
提供科研启动费20万元(其中5万元考核合格后发).
(4)配偶工作安排学术配偶硕士学历学位且有就业报到证者,校内安排工作,占编使用,硕士学历学位但无就业报到证者和第一学历是全日制本科,校内安排工作,实行人事代理,第一学历是全日制本科以下,不安排工作.
推荐：