郑州轻工业学院

　　郑州轻工业学院经国务院批准创建于1977年，隶属国家原轻工业部，1998年转为中央和河南省共建，以地方管理为主，是一所以工科为主，工、理、文、艺、经、管、法、教、农多学科协调发展的普通本科高等学校。学校先后成为“河南省博士学位授予单位立项建设高校”、河南省人民和国家烟草专卖局共建高校、教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校。

　　学校现有东风校区、科学校区两个校区，占地面积1584亩。学校教学科研设施先进，校园优美，馆藏纸质图书、电子图书450余万册，设有河南省最早的雅思考点，并被英国驻华誉为“中国最好的考点之一”。学校先后被评为“河南最满意的十佳本科院校”、“河南省最具影响力的十大教育品牌”、“河南考生心目中最理想的高校”。

　　学校现有全日制研究生、本专科生24000余人，专任教师1300余人。学校大力实施“人才强校”战略，拥有双聘院士、中原学者、河南省“百人计划”人选、省级特聘教授、享受津贴专家、省管优秀专家、省级中青年教师、省厅级以上学术技术带头人等200余人。学校有电气工程等9个学科副教授任职资格评审权。

　　学校办学特色鲜明，学科专业优势突出。现有61个本科专业，其中4个国家级特色专业建设点，1个国家级专业综合试点项目，14个省级特色专业建设点，10个省级专业综合试点项目，有65个学术型和专业型硕士学位授权点，食品科学与工程、化学工程与技术、电气工程、机械工程等传统优势学科实力雄厚。

　　学校设有“污染与生态修复”“食品生产与安全”2个省级协同创新中心，“河南省信息化电器重点实验室”等4个省部级重点实验室，“河南省非物质文化遗产研究”“河南省文化产业发展研究”“河南省高校人文社科重点研究”等3个省级人文社科研究。学校拥有1个教育部科技创新团队、11个河南省科技创新团队。近年来，承担包括国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目在内的各类科研项目1000余项，其中承担国家级科研课题110余项，获得包括国家科技进步二等在内的省部级以上科研励80余项。

　　快速发展中的郑州轻工业学院诚挚欢迎您的加盟！

　　招聘对象及条件

　　一、优秀博士研究生

　　（一）原则上第一学历为全日制本科，年龄在36周岁以下。

　　（二）本人须以第一作者（或导师为第一作者且本人为第二作者）在本专业的重要学术期刊正式发表本专业学术论文2篇及以上，或1篇在本研究领域内具有代表性的高水平研究论文。

　　二、优秀青年拔尖人才

　　重点院校博士毕业生或具有海外博士研究生学习经历，年龄在45周岁以下，学术成绩突出，取得相关学术领域国内外的重要成就，具有领导相关学科方向在其前沿领域赶超国内、国际先进水平的能力，发展潜力较大，在3—5年能够成为省级特聘教授等河南省拔尖人才乃至国家高端人才。

　　三、高端人才

　　国家“千人计划”入选者（含外专“千人计划”）、教育部“长江学者”特聘教授、国家“青年千人计划”入选者、国家杰出青年基金获得者等。

　　引进待遇

　　一、优秀博士研究生

　　（一）安家费10—15万元。

　　（二）提供科研启动费（以项目资助形式）：工科、实验性理科6—10万元，文科、非实验性理科3—5万元。

　　（三）提供校内100平方米左右房源一套（入住前可享受1800元/月的住房补贴）。若博士夫妇双方同为博士，享受一套校内房源待遇。

　　（四）享受校聘副教授待遇三年。

　　（五）博士配偶工作问题。博士配偶为全日制硕士研究生学历且第一学历为全日制本科者，可根据需要视校内岗位需求情况，按人事代理方式安排工作。业绩特别突出的优秀博士，其配偶可根据河南省有关政策按调入等方式解决编制。

　　（六）帮助解决子女入学（小学、初中）问题。

　　（七）在国外知名高校、科研院所取得博士学位者或博士毕业后在国外知名高校（公司）、科研院所有2年（含2年）以上工作经历者，除按业绩特别突出的优秀博士享受待遇外，可提高安家费、科研启动费等待遇，具体情况面议。

　　二、优秀青年拔尖人才

　　（一）安家费50万元，提供校内房源一套。

　　（二）根据学科需要，提供科研经费500万元，配备必要的科研条件和工作助手。

　　（三）除正常工资、校内励性绩效工资外，可聘为校内一级特聘教授岗位5年，每年享受岗位津贴10万元。

　　（四）根据河南省有关政策，解决配偶工作。

　　三、高端人才实行一事一议、待遇面议。

　　应聘办法

　　应聘者可直接来电或通过电子邮件等方式与应聘学科所在学院或人事处联系，并提供电子简历（电子简历按照以下规则命名：姓名+应聘学院+应聘学科），符合配偶安置条件者需附配偶电子简历及相关学历学位材料。

　　联系方式

　　联系人： 荆老师 张老师

　　联系电话：

　　电子邮箱：

　　学校网址

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